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诚信、合作、创新、卓越、责任 ——论化纤协会的文化核心
2016-03-09

    企业文化是指企业在长期的生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,是企业提高管理水平、增强凝聚力、打造核心竞争力的重要保证。传统对企业文化的认知,大多是一些表面的东西,比如口号标语、形象宣传、文体活动、文化生活、党群活动等等,而现代社会先进的企业文化内涵则包括企业的核心价值观、最高目标、行为准则、道德规范、管理制度、团队合作等等这些更深层次的内容。

    中国化学纤维工业协会是全国性的、非营利性的化学纤维行业社会组织。“诚信、合作、创新、卓越、责任”是我们协会的文化核心,这10个字贯穿在我们工作的方方面面。

诚信:是协会工作的最基本原则,绝不能为谋取利益而采取欺骗和欺诈的手段。要实事求是,信守承诺,通俗讲就是不忽悠,要维护好我们日积月累积攒起的信誉,信誉是协会非常宝贵的无形资产。同时,协会也在大力推动化纤行业的诚信建设,我们开展了信用评价工作,制订了中国化纤行业国际采购商审慎客户名单管理制度。

合作:包括外部合作和内部合作两层涵义。外部合作包括和工信部、发改委等国家政府部门,协会会向其反映行业情况、协助制订相关政策,也会接受其委托开展一些规划工作和课题研究;和工信部和东华大学联合开展的纤维流行趋势发布活动已成功发布四次;和萧山、盛泽、绍兴、桐乡等地方政府一起推动基地建设,联合举办大型会议;和纺科院、东华大学等科研院所和高等院校联合推进产品开发,例如超仿棉项目。和恒逸、盛虹、帝人等大型企业也有密切合作,比如恒逸基金、盛虹冠名的纤维流行趋势、帝人的化学法再生聚酯技术在中国的推广;还有和中国纺织工业联合会以及其他专业协会共同推进产业链上下游的合作。

内部合作体现在团结协作、集思广益、相互补台、拾遗补缺等,协会各部门和每个员工既是独立的个体,又需要团结合作。例如行业规划、运行分析、会议展览等工作都需要各部门和各专业委员会联合开展,在举办一些大型活动时需要每个人都能按照分工坚守自己的岗位,临时出现状况时也能充当全能型的替补,做到拾遗补缺。

创新:创新是经济社会发展下的不熄引擎,也是产业全力发展的源动力。行业发展要依靠科技创新和管理创新,协会工作要依靠制度创新和业务创新。自2010年起,协会进行了大刀阔斧的改革。在完善原有管理制度的基础上,创新性的制订了激励制度和关怀制度,修订了人事制度和薪酬制度等,给员工创造了一个公平发展的环境,同时也能激发员工的工作热情,提高工作效率。在业务方面,开展了一些以前从来没做过的工作,甚至是觉得不可能的工作,通过这几年的悉心经营,都成为了协会的拳头产品。比如:纤维流行趋势和吊牌工作使协会把品牌建设推到了前所未有的高度;制订协会标准,来推动行业的标准化建设;行业准入和碳足迹认证是以节能环保为出发点的新的探索;成立了恒逸基金,来推动行业基础学术研究。

卓越:卓越是协会一直以来追求的目标,追求卓越的成绩,追求卓越的社会认可度。以中国国际化纤会议为例,已成功举办了21届,在会议规模、演讲报告的质量、参会人员的层次、会议模式等等各方面都在不断的提升。每一篇报告都是我们仔细斟酌后邀请来的代表行业权威观点和最新技术,特别是最近两年我们邀请到纺织化纤领域4位院士齐聚会议来指点行业的发展,参会代表也从以前以技术人员和营销人员为主,到现在有更多企业家来参会,去年还邀请了国际代表团来观摩,会议形式也更加的新颖。中国国际化纤会议已成为全球化纤业界最重要的会议之一。

责任:协会做的一切工作都是为了履行责任,这是协会的价值体现。我们做规划、搞行业自律、贸易救济,推动走出去等转型升级方面的工作,是对行业在履行经济责任。在环境形势日益严峻的当下,协会投入更多精力开展环境责任方面的工作,例如白皮书、清洁生产、准入条件、碳足迹认证、化纤再生与循环经济产业技术创新联盟、生物基联盟。在履行社会责任方面也做了很多工作,比如为汶川地震灾区募捐,资助山西吕梁地区的贫困学生,向贫困地区捐助衣物和棉被,义务献血等等。

    协会有统一的形象标志,我们的形象色是蓝色,在形象设计上有固定的风格,一些重大活动也有固定的LOGO,化纤蓝皮书和《中国化学纤维》杂志也已成为行业内知名刊物。

    工作之余,协会生活也是丰富多彩的,会休息才会工作。协会有篮球队和足球队,也组织过和其他单位之间的友谊赛。五四青年节时到奥林匹克森林公园进行10公里健步走,既焕发青年的朝气又能增进同事间的感情。

    正是基于前面所说的文化建设和我们的努力工作,我们得到了来自社会各界的认可和赞许,2013年获得民政部5A级社会组织的最高登记称号。这是协会文化建设的成果体现,是协会文化使员工有了归属感和主人翁意识,才能使协会有更强的凝聚力、驱动力和创造力。

    理解了协会文化,就要更好地融入协会文化,更好地去执行,在以后的工作中再接再厉!

           少一点抱怨,多一些理解

           少一点计较,多一些合作

           少一点浮躁,多一些踏实

           少一点逃避,多一些担当

    努力营造协会内部和谐、上进的充满正能量的工作氛围,打造让行业和企业充分信任和依赖的行业平台。

    希望协会明天会更好!

 

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